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领导干部个人整改清单(王广平)
 
 
领导干部个人整改清单
 
姓名:王广平                          职务:就业服务部主任                       2014年8月29日
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改
时限
备注
1
理论学习意识不够强的问题。政治理论和业务知识学习不系统造成工作粗糙,缺乏深度。
增强学习意识和学习观念,做好学习计划,加强学习的自觉性,除中心组学习外,坚持每周自学5个小时,在学习内容上求深求精。
长期
 
2
创新意识、进取精神不够强的问题。表现在只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。
增强工作的积极性和主动性,多向同行学习,多项横向部门学习,多向先进学习。增强创新意识,强化工作的主动性,完成每件事都树立尽善尽美的思想。力尽所能,做好文字材料等方面的传帮带,与年轻同志互学互进。
长期
 
3
工作思路不够宽的问题。表现在起草文件、相关材料的时候经常按老经验、老办法去思考,不能够适应新形势、新任务、新情况的变化,缺乏新意。
多学习一些先进经验,多掌握一些新情况,新知识,从旧的思想束缚中脱离出来。加强党性锻炼修养,从严要求自己,包容别人用别人长处比自己短处,虚心接受他人批评意见。
长期
 
4
有脱离群众的问题。例如:不爱深入基层,很少到基层了解实际情况,很少到包点单位去调研和指导工作。
经常深入基层了解残情民意,以残疾人最现实、最直接、最关注的问题为突破口,少讲客观原因,多找主观问题,尽已所能帮助解决一些实际问题。把各项工作分好轻重缓急,主动参加一切义务劳动。
长期
 
注:1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成

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